针对您提出的问题“公司不发工资应该直接起诉分公司还是把分公司和总公司一块起诉”，我的结论是：这取决于分公司的法律地位和偿债能力，以及您希望达到的诉讼效果。以下是我从不同角度为您详细分析的情况：
如果分公司具有独立法人资格：
- 在这种情况下，分公司可以独立承担民事责任。如果分公司有足够的财产来支付您的工资，您可以直接起诉分公司。
- 然而，即使分公司具有独立法人资格，如果其财产不足以支付您的工资，或者您担心分公司可能转移财产以逃避债务，您也可以考虑将分公司和总公司一同起诉。这样，在分公司财产不足的情况下，您可以要求总公司承担补充赔偿责任。
如果分公司不具有独立法人资格：
- 分公司不具有独立法人资格时，其民事责任由总公司承担。因此，在这种情况下，您应该直接起诉总公司，或者将分公司和总公司一同起诉（尽管分公司本身不承担独立责任，但将其列为被告有助于法院查明事实和执行判决）。
- 实际上，在分公司不具有独立法人资格的情况下，起诉总公司通常就足够了，因为总公司需要对其分支机构的债务承担全部责任。但将分公司也列为被告，可以更全面地反映案件事实，便于法院执行。
从诉讼效率和效果的角度考虑：
- 如果您希望尽快获得工资支付，且分公司有足够的财产和偿债能力，直接起诉分公司可能更为高效。
- 如果您担心分公司的偿债能力，或者希望确保能够获得全额工资支付，将分公司和总公司一同起诉可能更为稳妥。这样，即使分公司财产不足，您也可以从总公司那里获得补偿。
法律建议：
- 在决定起诉之前，建议您先了解分公司的法律地位和偿债能力。这可以通过查询工商登记信息、了解分公司的经营状况和财务状况等方式进行。
- 如果您不确定分公司的法律地位或偿债能力，或者希望获得更全面的法律保护，建议您将分公司和总公司一同起诉。
- 在起诉过程中，您需要准备充分的证据来证明公司未支付工资的事实，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
可能面临的法律后果：
- 如果您成功起诉并获得判决支持，公司将被要求支付您应得的工资及可能的滞纳金或赔偿金。
- 如果公司拒绝履行判决，您可以向法院申请强制执行，法院将采取措施查封、扣押或拍卖公司的财产以支付您的工资。
最后，我建议您在采取法律行动之前，先尝试与公司进行协商解决。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。