建筑单位用工受伤，在符合一定条件下是算工伤的。以下是对此问题的详细分析：
工伤认定的核心要素
要构成工伤，通常需要满足“三工”原则，即工作时间、工作场所和工作原因。这是判断工伤的最基本标准，对于建筑单位用工受伤的情况同样适用。
属于工伤的情形
典型工伤情形：
- 建筑工人在工作时间和工作场所内，因工作原因（如施工操作、搬运材料等）直接受到事故伤害而受伤，如从脚手架上摔下、被掉落的工具砸伤等。
- 在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时不慎受伤，例如施工结束后清理工具、整理现场时受伤。
其他工伤情形：
- 因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，如阻止他人违规进入施工区域时被撞倒受伤。
- 长期在特定施工环境下工作导致患上职业病，并在工作中因病情发作受伤，如因长期接触粉尘而患上尘肺病，在工作中因呼吸困难而摔倒受伤。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害，如到外地施工项目进行技术指导时受伤。
- 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，如下班路上被闯红灯的汽车撞倒受伤（需注意，此情形虽不直接发生在工作场所，但因与工作相关，故也被视为工伤）。
视同工伤的情形
在某些特殊情况下，即使不完全符合“三工”原则，也可能被视为工伤：
- 在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡，或在此期间突发疾病摔倒并导致严重后果（如瘫痪、昏迷等）。
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，如参与救火行动时摔伤。
- 原为革命伤残军人，到用人单位后旧伤复发导致受伤。
不得认定为工伤的情形
同时，也存在一些明确不被认定为工伤的情况，建筑单位用工受伤也不例外：
- 故意犯罪：如因实施犯罪行为导致受伤。
- 醉酒或吸毒：在工作前饮酒过量或吸毒导致意识不清而受伤。
- 自残或自杀：故意通过自残或自杀方式使自己受伤。
法律建议
- 及时申请工伤认定：如果建筑单位用工受伤，且符合上述工伤情形，建议尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤赔偿。
- 保留相关证据：在申请工伤认定时，需要提供相关证据证明受伤与工作相关，如工作记录、现场照片、证人证言等。因此，建议受伤后及时保留相关证据。
- 咨询专业律师：如果对于工伤认定或赔偿有疑问或争议，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，建筑单位用工受伤是否算工伤，需根据具体情况综合考虑工作时间、工作场所、工作原因以及是否存在特殊情形或排除情形。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。