非公司员工未经公司授权加盖公司公章的行为，确实是违法的，且可能引发一系列严重的法律后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
伪造公司印章罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。非公司员工未经授权加盖公司公章，若该行为被认定为伪造公司印章，则可能构成此罪。
无权代理与表见代理的区分：
- 如果非公司员工以公司名义加盖公章进行民事活动，如签订合同，这可能构成无权代理。无权代理本身并不直接违法，但可能因未经公司追认而导致合同对公司不发生效力。
- 然而，如果相对人有理由相信该非公司员工有权代表公司（例如，该员工持有公司公章且相对人不知情），则可能构成表见代理。在表见代理的情况下，公司可能需要承担合同责任，但这并不改变非公司员工未经授权加盖公章的违法性。
二、法律后果
刑事责任：
- 如前所述，如果非公司员工的行为构成伪造公司印章罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，以及罚金。
民事责任：
- 非公司员工未经授权加盖公章进行民事活动，如签订合同，可能导致合同无效或对公司不发生效力。如果因此给公司造成损失，非公司员工可能需要承担赔偿责任。
- 如果相对人因表见代理而与公司签订了合同，公司可能需要履行合同义务，但事后有权向非公司员工追偿因无权代理而遭受的损失。
行政责任：
- 在某些情况下，非公司员工的行为还可能违反行政管理规定，如未经许可使用公司公章等，可能面临行政处罚。
三、建议与措施
公司应加强公章管理：
- 公司应建立健全公章管理制度，明确公章的保管、使用、审批等流程，防止公章被未经授权的人员使用。
发现违法行为及时报警：
- 如果公司发现非公司员工未经授权加盖公章，应立即报警并配合警方调查，以维护公司的合法权益。
寻求法律帮助：
- 如果公司因此遭受损失或面临法律纠纷，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护公司的权益。
总结来说，非公司员工未经公司授权加盖公司公章的行为是违法的，可能构成伪造公司印章罪或其他违法行为，并面临刑事、民事和行政责任。公司应加强公章管理，发现违法行为及时报警并寻求法律帮助。如果你或你的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。