在公司上班帮公司盖章是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
合法合规的盖章行为
- 正常职务行为：如果你在公司担任的职务本身就包含管理或使用公章的职责，比如行政人员、办公室主任等，那么按照公司规定和流程进行盖章，是合法的职务行为，不构成违法。
- 授权盖章：如果你得到了公司明确授权，在特定事项或范围内代表公司盖章，这也是合法的。授权可以是书面的，也可以是口头的，但为了证明授权的真实性和范围，书面授权更为稳妥。
可能违法的盖章行为
- 未经授权擅自盖章：如果你没有得到公司的明确授权，擅自使用公章进行盖章，这可能构成无权代理或越权行为。如果盖章行为给公司造成了损失，你可能需要承担相应的赔偿责任。此外，如果这种行为被认定为伪造公司印章，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的伪造公司印章罪。
- 盖章内容违法或损害公司利益：即使你得到了公司的授权，但如果盖章的内容本身违法或损害了公司的利益，比如签订了一份违反法律法规的合同，或者将公司资产非法转让等，这种盖章行为也是违法的，你可能需要承担相应的法律责任。
- 与外部人员勾结盖章：如果你与外部人员勾结，利用职务之便或未经授权擅自盖章，以谋取个人私利或损害公司利益，这种行为不仅违法，还可能构成犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪等。
法律建议：
- 明确职责和权限：作为公司员工，你应该清楚自己的职责和权限范围，不要擅自超越权限进行盖章行为。
- 遵守公司规定和流程：在盖章前，务必了解并遵守公司的相关规定和流程，确保盖章行为的合法性和合规性。
- 谨慎对待盖章内容：在盖章前，仔细审查盖章内容，确保其不违反法律法规和公司利益。如果对盖章内容有疑问或不确定，应及时向上级或相关部门咨询。
- 保留证据：如果可能的话，保留与盖章行为相关的证据，如授权书、盖章记录等，以便在需要时证明自己的清白和合法性。
可能后果：
- 如果盖章行为合法合规，且没有给公司造成损失，那么通常不会产生不良后果。
- 如果盖章行为违法或损害了公司利益，你可能需要承担民事赔偿责任、行政处罚甚至刑事责任。具体后果取决于行为的性质、情节和后果严重程度。
如果你在公司上班过程中遇到盖章相关的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。