结论：没在公司上班私自盖章的行为是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及违法甚至犯罪，也可能不构成违法但违反公司规定。以下从不同角度进行分析：
一、可能构成违法或犯罪的情况
伪造公司印章罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民的团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
- 分析：如果私自盖章的行为涉及伪造公司印章，即未经公司授权，擅自制作并使用公司印章，那么该行为可能构成伪造公司印章罪。这种行为不仅损害了公司的利益，还可能对公司的正常运营和信誉造成严重影响。
职务侵占罪或挪用资金罪（如涉及经济利益）：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
- 分析：如果私自盖章的行为是为了非法占有公司财物或挪用公司资金，且数额较大，那么该行为可能构成职务侵占罪或挪用资金罪。这取决于行为人的具体目的和行为的性质。
二、可能不构成违法但违反公司规定的情况
违反公司内部管理规定：
- 分析：即使私自盖章的行为不构成犯罪，但如果该行为违反了公司的内部管理规定，如未经授权擅自使用公司印章等，那么行为人可能面临公司的内部纪律处分，如警告、罚款、解雇等。这种行为虽然不直接涉及法律责任，但可能对行为人的职业发展和声誉造成负面影响。
民事责任：
- 分析：如果私自盖章的行为导致公司遭受了经济损失，如因盖章而签订的合同无效或被撤销，导致公司需要承担违约责任等，那么行为人可能需要承担相应的民事赔偿责任。这种责任是基于行为人的过错行为给公司造成的损失而产生的。
三、建议与风险提示
严格遵守公司规定：
- 建议：作为公司员工，应严格遵守公司的内部管理规定，未经授权不得擅自使用公司印章。这是维护公司利益和自身职业声誉的基本要求。
增强法律意识：
- 建议：员工应增强法律意识，了解私自盖章可能带来的法律后果。在涉及公司印章的使用时，应谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规和公司规定。
及时咨询法律专业人士：
- 提示：如果员工对私自盖章的法律后果存在疑问或担忧，应及时咨询法律专业人士，如律师等。他们可以提供专业的法律意见和帮助，确保员工的权益得到保障。
有问题可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供更详细的法律建议。