结论：在消防部门工作并签订了五年合同，上了两年后离职，这并不影响你后续报考其他工作的资格。但具体能否成功报考，还需根据目标工作的报考条件来确定。

详细分析：

1. 合同解除与报考资格：

   • 你与消防部门签订的五年合同，在上了两年后选择离职，这属于合同解除的一种情况。合同解除后，你不再受该合同的约束，因此有权选择其他工作或报考其他职位。
   • 报考其他工作通常要求考生满足一定的年龄、学历、专业等条件，而合同解除状态本身并不构成报考的障碍。

2. 报考条件的具体分析：

   • 年龄要求：不同工作对考生的年龄有不同要求，你需要确认目标工作的年龄范围是否符合你的实际情况。
   • 学历要求：报考工作通常要求考生具备相应的学历背景，如本科、硕士等。你需要确保自己的学历符合目标工作的要求。
   • 专业要求：某些工作可能对考生的专业有特定要求，如消防、医学、法律等。如果你的专业与目标工作不符，可能需要考虑通过进修或培训来满足要求。
   • 其他条件：除了年龄、学历和专业外，目标工作可能还有其他报考条件，如工作经验、政治面貌、身体条件等。你需要仔细阅读报考公告，确保自己满足所有条件。

3. 离职后的影响：

   • 离职本身不会对你的报考资格产生负面影响，但你需要确保在离职过程中没有违反合同规定或法律法规，以免因此产生不必要的麻烦。
   • 如果你在消防部门工作期间获得了某些特殊技能或证书，这些可能对你报考其他工作有所帮助，如消防证书、急救证书等。

4. 建议与行动：

   • 在决定报考其他工作前，建议你先了解目标工作的报考条件和要求，确保自己符合所有条件。
   • 你可以通过查阅相关官方网站、咨询招聘单位或参加招聘会等方式获取更多关于目标工作的信息。
   • 如果你在报考过程中遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。

总结：离职后报考其他工作是完全可行的，但你需要确保自己满足目标工作的所有报考条件。如果你在报考过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。