针对您提出的“国家应急消防员5年合同满后怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，国家应急消防员（这里主要指的是国家综合性消防救援队伍人员）在合同期满后的处理方式，会根据其工作年限、个人表现以及相关政策规定有所不同。

1. 工作满5年不满12年的情况：

   • 根据相关政策，如果您作为国家综合性消防救援队伍人员，连续工作满5年但不满12年，并在合同期满或解除、终止劳动合同时，您将有权获得当地政府发放的离队安置费。这笔费用旨在帮助您在离开队伍后能够顺利过渡到新的生活阶段。

2. 工作满12年及以上的情况：

   • 如果您连续工作满12年及以上，并在合同期满或解除、终止劳动合同时未达到退休条件，您将有两种选择：一是继续获得当地政府发放的离队安置费；二是由用人单位安排符合条件的您进行培训后转岗，以便您能够继续在其他岗位上发挥专业技能。

3. 符合退休条件的情况：

   • 如果您在合同期满时已经符合退休条件，那么您将按照相关规定办理退休手续，享受相应的退休待遇。

4. 其他相关优待政策：

   • 除了上述的离队安置和退休政策外，国家还为退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员提供了一系列优待政策。例如，您可以凭国家综合性消防救援队伍人员退出证明享受退役军人就业培训扶持、自主创业税费优惠等政策；在报考国家公务员时，同等条件下将优先录取；机关、社会团体、企业事业单位在招用工作人员时，对您的年龄和学历条件可适当放宽，并同等条件下优先招录聘用。

5. 个人表现与考核：

   • 需要注意的是，如果您在年度考核或晋级培训考核中不合格，可能会面临退出的风险。因此，建议您在合同期内保持积极的工作态度，不断提升自己的专业技能和综合素质，以应对各种考核和挑战。

综上所述，国家应急消防员在5年合同满后的处理方式会根据您的具体工作年限、个人表现以及相关政策规定而有所不同。无论您选择哪种方式，都建议您提前了解相关政策规定，并做好相应的准备和规划。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。