专职消防员合同期满后的处理方式，主要会依据具体的地方政策以及个人的工作表现、工作年限等因素来决定。以下是一些可能的情况和处理方式，供您参考：

首先，如果专职消防员在年度考核或者晋级培训考核中不合格，那么根据相关规定，他可能需要退出专职消防员队伍。这是为了确保队伍的整体素质和战斗力，对不合格人员进行淘汰。

其次，对于连续工作满一定年限的专职消防员，比如连续工作满5年但不满12年的，如果解除或者终止劳动合同，当地政府通常会发放离队安置费，以帮助他们顺利过渡到下一阶段的生活或工作。

再者，如果专职消防员连续工作满12年及以上，并且解除或者终止劳动合同后未达到退休条件，那么他们除了可以获得离队安置费外，还有可能由用人单位安排符合条件的专职消防员进行培训后转岗。这样既能保障他们的生活，又能充分发挥他们的专业技能和经验。

最后，对于符合退休条件的专职消防员，他们可以按照规定办理退休手续，享受相应的退休待遇。这是对他们长期辛勤工作的肯定和回报。

另外，值得注意的是，不同地区的政策可能会有所不同。例如，江苏省在消防员招录和待遇保障方面就有其独特的政策，包括职业发展、工资待遇、优待政策以及全程退出机制等。因此，在具体处理专职消防员合同期满后的问题时，还需要结合当地的具体政策来执行。

总的来说，专职消防员合同期满后的处理方式会因个人情况和地方政策的不同而有所差异。建议您在合同期满前，提前了解并咨询当地的相关政策，以便做好相应的准备和规划。