专职消防员三年合同到期后，是可以续签的，但具体是否续签需根据双方意愿及实际情况来确定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同续签的基本原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满后，双方均有权选择是否续签合同。这意味着，无论是用人单位还是劳动者，都没有必须续签的义务，而是基于双方的自愿和协商。

2. 专职消防员的特殊性：

   • 专职消防员作为特定职业，其工作性质、职责和要求可能与其他职业有所不同。然而，在劳动合同续签的问题上，他们同样遵循上述的劳动合同法原则。
   • 专职消防员的工作可能涉及较高的风险性和专业性，因此，用人单位在考虑是否续签合同时，可能会综合考虑消防员的工作表现、健康状况、专业技能以及单位的人员需求等因素。

3. 续签合同的流程：

   • 如果双方都有意续签合同，那么应当在合同期满前进行协商，并就新的合同条款达成一致。
   • 新的合同条款可能包括工作期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇、社会保险等。双方应当确保新的合同条款符合法律法规的规定，并明确各自的权利和义务。
   • 协商一致后，双方应当签订新的劳动合同，并办理相关的续签手续。

4. 不续签合同的后果：

   • 如果用人单位或劳动者任何一方决定不续签合同，那么合同将在期满时自动终止。
   • 对于劳动者来说，如果合同终止后未能及时找到新的工作，可能会面临一段时间的失业期。此时，劳动者可以依法享受失业保险待遇（如果符合条件的话）。
   • 对于用人单位来说，如果合同终止后未能及时招聘到合适的替代人员，可能会影响单位的正常运营。因此，用人单位在决定不续签合同时，应当提前做好人员安排和招聘计划。

5. 建议与注意事项：

   • 对于专职消防员来说，在合同期满前，应当主动与用人单位沟通，了解用人单位的续签意愿和条件。
   • 如果双方都有意续签合同，那么应当尽早开始协商新的合同条款，以确保在合同期满前能够签订新的合同。
   • 在协商过程中，双方应当保持诚信和公平的原则，确保新的合同条款既符合法律法规的规定，又能够满足双方的合理需求。

总结来说，专职消防员三年合同到期后是否续签，取决于双方的意愿和实际情况。如果双方都有意续签，那么应当按照法律法规的规定和双方的协商结果签订新的合同；如果任何一方决定不续签，那么合同将在期满时自动终止。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。