女孩消防文职签完三年合同后，在符合法律规定和合同约定的情况下，是可以续签的。具体分析如下：

1. 合同续签的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满后，经用人单位与劳动者协商一致，可以续订劳动合同。这意味着，只要双方都愿意，并且没有违反法律强制性规定，合同是可以续签的。

2. 合同续签的条件：

   • 双方意愿：首先，用人单位和劳动者都需要有续签的意愿。如果任何一方不愿意续签，那么合同就不会续签。
   • 合同约定：其次，需要查看原合同中是否有关于续签的特别约定。如果合同中有明确规定续签的条件或程序，那么双方需要按照这些规定来执行。
   • 法律规定：最后，续签合同还需要符合法律的规定。例如，不能违反法律关于劳动合同期限、试用期、工资支付等方面的强制性规定。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 提前沟通：在合同期满前，双方应该提前进行沟通，明确是否愿意续签以及续签的条件。
   • 签订书面合同：如果双方决定续签，应该签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。
   • 保留证据：在续签过程中，双方应该保留好相关的证据，如沟通记录、续签合同等，以备不时之需。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果在合同期满时，用人单位或劳动者一方不愿意续签，或者双方无法就续签条件达成一致，那么合同将不会续签。此时，用人单位需要按照法律规定支付经济补偿金（如果符合支付条件的话）。
   • 另外，如果劳动者在合同期内存在严重违反用人单位规章制度、严重失职或营私舞弊等行为，用人单位有权在合同期满时不与其续签。

建议：

• 如果你作为消防文职人员，对合同续签有任何疑问或担忧，建议及时与用人单位进行沟通，了解续签的具体条件和程序。
• 同时，你也可以仔细阅读原合同中的相关条款，确保自己的权益得到保障。
• 如果在续签过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。