关于合同消防员满12年能否接着干的问题，这主要取决于具体的合同条款以及相关法律法规的规定，以下分情况讨论：

1. 合同条款的约定：

   • 如果您与消防部门或其他相关单位签订的劳动合同中明确规定了服务期限，并且12年是合同约定的服务期满时间，那么是否继续工作将取决于合同中是否有关于续签或延期的条款。
   • 若合同中有续签或延期的相关条款，且双方均同意按照条款执行，那么您当然可以继续工作。
   • 若合同中没有相关条款，或者双方无法就续签或延期达成一致，那么合同到期后，您的工作关系可能会终止，除非有其他法律法规或政策规定允许继续工作。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。但是，如果用人单位与劳动者协商一致，可以续订劳动合同。
   • 此外，对于某些特殊职业或岗位，如消防员等，可能存在特定的法律法规或政策规定，对服务期限、续签条件等有特殊要求。因此，您需要查阅相关的法律法规或政策文件，以了解是否有关于合同消防员服务期限的特殊规定。

3. 实际情况的考量：

   • 除了合同条款和法律法规外，您还需要考虑实际情况，如个人职业规划、身体状况、家庭因素等。这些因素都可能影响您是否选择继续从事合同消防员的工作。
   • 同时，您也可以与用人单位进行沟通，了解他们对续签或延期的态度和政策，以便做出更明智的决策。

建议：

• 首先，仔细查阅您与用人单位签订的劳动合同，了解合同中关于服务期限、续签或延期的相关条款。
• 其次，查阅相关的法律法规或政策文件，了解是否有关于合同消防员服务期限的特殊规定。
• 最后，结合个人实际情况和用人单位的态度，做出是否继续工作的决策。如果决定继续工作，建议与用人单位及时沟通并签订新的劳动合同或续签协议。

若您在决策过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。