关于公司经营30年后若停止经营所需赔付的金额，无法直接给出一个确定的数字，因为这取决于多种因素，包括公司的资产状况、负债情况、合同义务、员工安置费用以及可能的法律责任等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司资产与负债情况：

   • 公司停止经营时，首先需要清算其资产和负债。资产包括现金、存货、设备、房产等，而负债则包括银行贷款、供应商欠款、员工工资及福利等。
   • 如果公司的资产足以覆盖其负债，那么公司可能不需要额外赔付。但如果资产不足以覆盖负债，公司可能需要通过出售资产、协商债务重组或申请破产等方式来处理债务问题。

2. 合同义务：

   • 公司在经营过程中可能签订了各种合同，如租赁合同、供应合同、销售合同等。如果公司停止经营，可能需要根据合同条款承担违约责任，包括支付违约金或赔偿损失。
   • 违约金的数额通常会在合同中明确约定，如果合同中没有约定或约定不明确，则可能需要根据实际情况和法律规定来确定。

3. 员工安置费用：

   • 公司停止经营时，需要妥善安置员工，包括支付工资、经济补偿金、社会保险费用等。
   • 经济补偿金的计算通常依据员工在公司的工作年限和工资水平来确定，具体标准可能因地区和行业而异。
   • 计算公式示例：假设某员工在公司工作了10年，月工资为1万元，那么根据《劳动合同法》的相关规定，该员工可能获得的经济补偿金为：\(10年 \times 1万元/年 = 10万元\)（具体数额可能因地区和具体规定而异）。

4. 可能的法律责任：

   • 如果公司在经营过程中存在违法行为，如偷税漏税、环境污染等，停止经营后可能还需要承担相应的法律责任，包括罚款、赔偿损失等。
   • 这些法律责任的数额将取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素。

5. 其他因素：

   • 除了上述因素外，公司停止经营还可能涉及其他费用，如清算费用、律师费、审计费等。
   • 这些费用的数额将取决于清算过程的复杂程度、是否涉及法律纠纷等因素。

建议：

• 如果公司面临停止经营的情况，建议尽早咨询专业律师，以便全面评估公司的法律状况和潜在风险。
• 律师可以帮助公司制定清算计划、协商债务重组、处理员工安置问题以及应对可能的法律纠纷等。
• 同时，公司也应积极与债权人、员工等相关方进行沟通，以寻求最佳解决方案并减少损失。

总结来说，公司经营30年后若停止经营所需赔付的金额无法一概而论，而是需要根据公司的具体情况和多种因素来综合确定。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。