面对服装厂不按讲好的工价支付工资的情况，您确实需要采取一些措施来维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您解决问题：

一、与服装厂进行协商

1. 主动沟通：首先，您可以尝试与服装厂的相关负责人进行直接沟通，明确表达您对于工价不符的关切，并要求他们按照原先讲好的工价支付工资。
2. 保留证据：在协商过程中，务必保留好所有相关的证据，如工作记录、工资单、与负责人的聊天记录或通话录音等。这些证据在后续的维权过程中可能会起到关键作用。
3. 签订协议：如果协商成功，建议与服装厂签订一份书面协议，明确双方同意的工资标准、支付时间等关键条款，以避免未来再次出现纠纷。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，准备好能证明您与服装厂存在劳动关系以及工资数额的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
2. 提交投诉：前往劳动监察部门，提交您的投诉材料，并详细说明情况。劳动监察部门会依法对服装厂进行调查，并责令其限期支付工资。
3. 跟进处理：在投诉后，保持与劳动监察部门的联系，及时了解处理进展，并根据需要提供进一步的证据或信息。

三、申请劳动仲裁

1. 了解时效：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您需要在知道或应当知道欠薪之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 提交申请：准备仲裁申请书及相关证据材料，如劳动合同、工资单、投诉记录等，提交给劳动争议仲裁委员会。
3. 参与审理：仲裁委受理后会按照法定程序进行审理。您需要积极参与审理过程，提供必要的证据和陈述，以支持您的诉求。
4. 执行裁决：如果仲裁裁决支持您的诉求，但服装厂不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

四、其他维权途径

1. 向法院申请支付令：如果欠薪事实清楚、证据充分，您还可以向有管辖权的基层法院申请支付令。这是一种快速解决欠薪纠纷的方式。
2. 寻求工会帮助：如果您是工会会员，可以向工会寻求帮助。工会可以协助您与服装厂进行协商调解，甚至在必要时提供法律援助。

五、法律依据

在维权过程中，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维护自己的权益。例如，该法第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果服装厂违反了这一规定，您有权要求其支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。

总之，面对服装厂不按讲好的工价支付工资的情况，您应该保持冷静，通过合法、有效的途径来维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助。