您好，非常理解您现在遇到的困境，服装厂干活却不给钱确实是一件让人头疼的事情。不过，您别担心，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资是应当以货币形式按月支付给劳动者本人的，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。针对您的情况，我建议您可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益：
向人社部门投诉：
- 您可以前往用工所在地的劳动保障监察窗口进行投诉，他们会为您处理这类欠薪问题。
- 如果您不方便亲自前往，也可以通过信件或电话方式递交投诉。如果您不知道具体的投诉电话，可以直接拨打12333人社服务热线，他们会为您提供帮助。
- 另外，全国根治欠薪线索反映平台也是一个很好的选择，您可以在上面提交欠薪线索，平台会自动分发至用工所在地的人社部门进行处理，同时您的个人信息会受到严格保护。
向劳动人事争议调解组织申请调解或向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁：
- 如果您和服装厂之间存在劳动争议，比如欠薪问题，您可以向当地的劳动人事争议调解组织申请调解，他们会在双方之间进行协调，尝试达成和解。
- 如果调解无果，或者您不愿意进行调解，您也可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，您应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。
向有管辖权的人民法院申请支付令：
- 根据《劳动合同法》第三十条第二款的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。这是一种比较直接且有效的法律手段，可以迫使用人单位尽快支付欠薪。
在采取上述措施之前，我建议您先收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，这些证据将有助于您在投诉、调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。同时，我也希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益，相信问题最终会得到妥善解决的。