针对您提出的“服装老板不说工价多少怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确工价的重要性：

   • 工价是劳动者与用人单位之间关于劳动报酬的重要约定，它直接关系到劳动者的切身利益。如果老板不明确告知工价，劳动者将无法准确计算自己的劳动所得，这可能导致劳动者的权益受到侵害。

2. 与老板沟通协商：

   • 直接询问：首先，您可以尝试直接与老板沟通，询问具体的工价标准。在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望。
   • 要求书面确认：如果老板口头给出了工价，您可以要求其提供书面确认，如工资条、劳动合同补充条款等，以确保自己的权益得到保障。

3. 查阅劳动合同及相关文件：

   • 检查劳动合同：仔细查阅您与老板签订的劳动合同，看其中是否明确约定了工价或工资计算方式。如果合同中有明确约定，而老板未按照约定执行，您可以依据合同要求老板履行义务。
   • 查看公司规章制度：有些公司会在规章制度中明确工价标准或工资计算方式。您可以查阅公司的规章制度，了解自己的权益。

4. 寻求法律帮助：

   • 咨询劳动监察部门：如果与老板沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映老板未明确告知工价的情况。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据证明自己的诉求，如工资条、劳动合同、沟通记录等。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍无法满足您的诉求，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

5. 注意事项：

   • 保留证据：在与老板沟通、查阅文件或寻求法律帮助的过程中，务必保留好相关证据，如沟通记录、文件复印件等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
   • 及时行动：一旦发现老板未明确告知工价，应尽快采取行动，避免自己的权益受到进一步侵害。拖延时间可能导致证据丢失或维权难度增加。

总结来说，面对服装老板不说工价多少的情况，您可以通过与老板沟通协商、查阅劳动合同及相关文件、寻求法律帮助等方式来维护自己的权益。同时，务必保留好相关证据，并及时采取行动。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。