结论前置：针对工资多转了1200元但对方不退的情况，你可以通过友好沟通、发送书面通知、寻求第三方调解或法律途径等方式来解决问题。
详细解答：
友好沟通：
- 首先，我建议你尝试与对方进行友好沟通，解释清楚情况，说明这1200元是误转的，希望对方能够理解并退还。很多时候，通过沟通可以迅速解决问题，避免不必要的纠纷。
发送书面通知：
- 如果友好沟通无果，你可以考虑向对方发送一份书面通知，明确指出误转的事实，要求对方在规定时间内退还多转的款项。书面通知具有法律效力，可以作为后续法律程序的证据。
寻求第三方调解：
- 如果对方仍然拒绝退还，你可以考虑寻求第三方调解，比如向单位的人力资源部门或者劳动争议调解委员会申请调解。这些机构通常具有专业的调解能力和经验，能够帮助双方达成和解。
法律途径：
- 如果以上方法均无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，你可以向法院提起诉讼，要求对方退还多转的1200元。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明误转的事实，比如转账记录、工资单等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。因此，你有权要求对方退还多转的款项。
后续行动建议：
- 在采取任何行动之前，确保你收集并保存了所有相关的证据，如转账记录、工资单、沟通记录等。这些证据将在后续的调解或诉讼过程中发挥重要作用。
- 如果对方态度强硬，拒绝退还，且你决定通过法律途径解决问题，建议你在提起诉讼前咨询专业律师，了解具体的诉讼流程和可能的风险。
可能遇到的法律后果：
- 如果对方在收到书面通知或法院判决后仍然拒绝退还多转的款项，可能会面临法律制裁，如被强制执行、支付滞纳金等。同时，这也可能对对方的信用记录产生不良影响。
总之，面对工资多转但对方不退的情况，你应该保持冷静，通过友好沟通、发送书面通知、寻求第三方调解或法律途径等方式来解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。