结论：针对工资多转了2千多而对方不给的情况，你可以通过友好沟通、法律途径（如提起民事诉讼）以及向相关部门投诉等方式来尝试解决。

详细分析：

1. 友好沟通：

   • 首先，我建议你尝试与对方进行友好沟通，解释清楚情况，说明多转的工资并非你的本意，并请求对方返还。这种方式成本最低，也最有可能迅速解决问题。
   • 在沟通时，保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞，这样更有助于达成共识。

2. 法律途径：

   • 如果友好沟通无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利应当返还。多转的工资属于不当得利，对方有义务返还。
   • 你可以向法院提起民事诉讼，要求对方返还多转的工资。在诉讼过程中，你需要提供相关证据，如转账记录、工资单等，以证明多转的事实。
   • 计算公式（若涉及诉讼费用等）：诉讼费用通常根据诉讼标的额来计算，具体公式可能因地区而异，但一般会有一个基础费用加上按比例计算的部分。例如，某些地区可能规定，诉讼标的额在1万元以下的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。对于你这种情况，若仅涉及2千多元，诉讼费用相对较低。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果对方是公司或单位，你还可以考虑向劳动监察部门或相关行政部门投诉。这些部门有权对违规行为进行调查和处理，可能会帮助你追回多转的工资。
   • 在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够准确了解问题并作出处理。

后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，确保你已经收集了足够的证据来支持你的主张，如转账记录、工资单、与对方的沟通记录等。
• 如果决定通过法律途径解决，建议咨询专业律师（虽然这里是我为你提供咨询，但在实际操作中，若情况复杂，寻求面对面专业法律意见会更为稳妥）以了解具体的法律程序和可能的风险。
• 保持耐心和冷静，解决问题可能需要一段时间，不要因为情绪而做出冲动的决定。

可能法律后果：

• 如果对方被判定为不当得利，法院可能会判决其返还多转的工资，并可能承担诉讼费用等额外责任。
• 如果对方拒绝执行法院判决，你还可以申请强制执行，法院会采取相应措施来强制对方履行义务。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。