针对您提出的“打零工受伤老板不管，又走不了工伤，起诉又没钱怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 关于工伤认定与赔偿的替代途径：

   • 确认劳动关系：首先，需要明确您与老板之间是否存在劳动关系。虽然您提到“打零工”，但如果这种工作关系具有持续性、稳定性，且您受老板的管理和支配，那么很可能构成劳动关系。若构成劳动关系，则应依法申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。若老板未为您缴纳工伤保险，相关赔偿应由老板承担。
   • 提供劳务者受害责任纠纷：如果确实无法认定为劳动关系，您可以考虑以“提供劳务者受害责任纠纷”为由向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，即使不是工伤，老板也可能因过错而承担赔偿责任。

2. 关于起诉没钱的问题：

   • 法律援助：如果您经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为您提供免费的法律服务。
   • 诉讼费用减免：在提起诉讼时，您可以向法院申请减免诉讼费用。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，符合条件的当事人可以申请缓交、减交或者免交诉讼费用。
   • 分期付款或先予执行：在诉讼过程中，如果法院判决老板承担赔偿责任，但老板无力一次性支付赔偿款，您可以与老板协商分期付款。另外，如果您的生活因此次受伤而陷入困难，还可以向法院申请先予执行，即法院在判决前先行裁定老板支付部分或全部赔偿款。

3. 具体行动建议：

   • 收集证据：无论选择哪种途径，收集证据都是关键。您应尽可能收集与工作关系、受伤情况、医疗费用等相关的证据，如工作证、工资单、医疗记录、证人证言等。
   • 咨询专业律师：虽然我理解您可能担心律师费用，但专业律师的指导对于您成功维权至关重要。您可以先向法律援助机构申请法律援助，或者寻找一些提供免费咨询的律师或法律机构。
   • 及时行动：不要因为担心费用或程序复杂而拖延时间。及时采取行动，才能更好地保护自己的权益。

总结与进一步思考：

• 面对此类问题，首先要明确自己的法律地位和权益，然后选择合适的维权途径。
• 不要因为经济困难而放弃维权，法律援助和诉讼费用减免等制度就是为了保障经济困难当事人的合法权益。
• 在维权过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，不要采取过激行为。

如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律分析和建议。