面对“有的工伤十级打官司不赔钱”的情况，这通常涉及多个方面的原因，以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定与劳动能力鉴定问题：
- 未完成工伤认定：工伤认定是获得赔偿的前提。如果劳动者未在规定时间内（事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者申请未被批准，那么就无法获得工伤赔偿。
- 劳动能力鉴定争议：劳动能力鉴定用于评估工伤后的残疾程度及影响劳动能力的状况。如果劳动者对鉴定结论有异议，但未在规定时间内（收到结论之日起15日内）向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，或者再次鉴定结果仍然不被认可，那么也可能影响赔偿的获得。
用人单位方面的原因：
- 拒不支付赔偿：有些用人单位可能出于各种原因（如经济困难、对工伤认定有异议等）拒不支付工伤赔偿。在这种情况下，劳动者需要通过法律途径来维护自己的权益。
- 未缴纳工伤保险：如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，那么工伤赔偿的责任将由用人单位承担。但如果用人单位无力支付或拒不支付，劳动者同样需要通过法律途径来追讨赔偿。
法律程序与证据问题：
- 法律程序不当：劳动者在维权过程中，如果未按照法定程序进行（如未先进行工伤认定、未先申请劳动仲裁等），或者错过了法定的时效期限，那么可能导致无法获得赔偿。
- 证据不足：在工伤赔偿案件中，证据是关键。如果劳动者无法提供充分的证据来证明自己的工伤事实、伤残程度以及与用人单位的劳动关系等，那么可能影响赔偿的获得。
特殊情况与例外：
- 非工伤事故：如果劳动者所受伤害并非因工作原因造成，或者不符合工伤认定的其他条件，那么即使被评为十级伤残，也无法获得工伤赔偿。
- 已获其他赔偿：在某些情况下，劳动者可能已经通过其他途径（如商业保险、民事赔偿等）获得了部分或全部赔偿，因此无法再获得工伤赔偿。
针对上述情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
- 确认工伤认定与劳动能力鉴定：确保自己已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，并拿到了有效的工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书。
- 与用人单位协商：尝试与用人单位友好协商，明确赔偿责任，并出示相关证据。在协商过程中，记录并保存所有沟通细节。
- 寻求劳动行政部门帮助：如果协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉用人单位拒不支付赔偿的行为，并准备相关证据材料提交投诉申请。
- 申请劳动仲裁：当协商和调解均无法解决问题时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，并参加仲裁庭审。
- 提起诉讼：如果对仲裁裁决不满，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，建议聘请专业律师以确保权益得到充分保障。
在整个维权过程中，劳动者应始终保持冷静，积极收集并保存相关证据。同时，如果遇到复杂的法律问题或程序障碍，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。