一般工伤评不上十级的情况下，劳动者依然有权获得相应的工伤保险待遇和赔偿。以下是对此问题的详细解析：
一、医疗待遇
治疗费用：
- 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，均由工伤保险基金支付。这涵盖了挂号费、住院费、药费、手术费等合理费用。
康复费用：
- 工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如符合规定，同样由工伤保险基金支付。
辅助器具费：
- 若工伤职工因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，或配置轮椅等设备，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
二、停工留薪期待遇
工资福利待遇：
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
护理待遇：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需他人护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。护理费也可根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来支付。
三、其他可能的赔偿
住院伙食补助费：
- 工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，均从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
其他实际支出：
- 根据实际情况和地方政策，工伤职工还可能获得如交通费、食宿费等合理的实际支出费用的补偿。
四、对鉴定结果的异议与处理
详细核对鉴定结果与评定标准：
- 工伤鉴定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行的，具有明确的分级标准和评定原则。如对初次鉴定结果有疑问，应仔细对照标准，检查是否有遗漏或误解。
申请再次鉴定：
- 根据《工伤保险条例》，对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定需准备详尽的医疗资料、工伤证明及其他相关证据，并按照省级劳动能力鉴定委员会的要求和流程进行。
五、处理建议
及时进行工伤认定：
- 劳动者应首先进行工伤认定，这是获得工伤保险待遇和赔偿的前提。
与用人单位或工伤保险经办机构协商：
- 被认定为工伤后，劳动者可根据上述赔偿项目和标准与用人单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜。
通过法律途径维护权益：
- 若协商不成，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
总结：一般工伤评不上十级并不意味着劳动者无法获得赔偿。相反，根据相关法律法规，劳动者依然有权享受包括医疗待遇、停工留薪期待遇以及其他可能赔偿在内的多项工伤保险待遇。因此，劳动者在遭遇工伤时，应积极了解自己的权益，并通过合法途径维护自己的利益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。