针对您提出的“工伤可以达到十级但没评上怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，即使您认为自己的工伤情况应该达到十级伤残标准，但初次鉴定结果未达到，这并不意味着您无法维护自己的权益。根据相关法律法规，您仍然有多种途径可以尝试。
一、对鉴定结果的异议处理
详细核对鉴定结果与评定标准：
- 工伤鉴定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一明确标准进行的。您应仔细对照这一标准，检查初次鉴定结果是否存在遗漏或误解。
申请再次鉴定：
- 如果您对初次鉴定结果有异议，可以在收到结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 在申请再次鉴定时，您需要准备详尽的医疗资料、工伤证明及其他相关证据，并按照省级劳动能力鉴定委员会的要求和流程进行。
审查鉴定过程及依据：
- 您还可以检查鉴定过程是否存在违规行为，如鉴定专家资质、鉴定程序等。
- 如果发现鉴定依据不充分或不合理，您可以向劳动能力鉴定委员会提出质疑，并要求重新审查。
二、未达十级伤残的权益保障
即使您的工伤未达到十级伤残标准，您仍然有权享受以下工伤保险待遇：
工伤医疗待遇：
- 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助：住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也将由工伤保险基金按规定支付。
- 辅助器具费用：如果因日常生活或就业需要安装辅助器具，所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这一期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
三、与单位协商及其他解决途径
与用人单位协商：
- 即使未达到伤残等级，您仍可以与用人单位就工伤期间的合理费用和补偿进行协商，如营养补助、生活便利支持等。
寻求工会或调解组织帮助：
- 如果协商无果，您可以向本单位工会组织反映情况，请求调解。
- 或者，您也可以向当地劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。
劳动仲裁或诉讼：
- 如果协商和调解都无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，您还可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
四、专业法律咨询的重要性
在处理工伤鉴定及后续权益保障问题时，咨询专业的律师或法律机构至关重要。他们可以提供更具体的法律程序和操作细节指导，确保您的权益得到充分保护。
综上所述，即使工伤鉴定未达到十级伤残标准，您仍然有多种法律途径可以维护自己的权益。请务必保持冷静和理性，遵循法律程序，积极争取自己的合法权益。