针对您提出的“工伤十级一直拿不到赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、明确您的赔偿权利与依据
首先，您需要确认自己已经根据《工伤保险条例》等相关法律法规完成了工伤认定，并持有工伤认定决定书及劳动能力鉴定机构出具的十级伤残结论书。这两份文件是您主张工伤赔偿的法律依据。同时，了解十级工伤应享有的赔偿项目和标准，如一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金等，这些都有明确的法律规定。
二、与用人单位协商
沟通准备：在协商前，您需要收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。这些证据将有助于您在协商中更有力地主张自己的权益。
正式协商：向用人单位明确提出赔偿要求，并展示相关证据和法律依据。在协商过程中，注意保留沟通过程中的记录，如邮件、短信、录音等，以备后续需要。如果用人单位愿意协商，您可以详细讨论赔偿金额、支付方式和时间，并签订书面赔偿协议以保障双方权益。
三、向劳动监察部门投诉
如果与用人单位的协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在提交投诉时，您需要携带身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书及劳动关系证明材料。劳动监察部门将对此进行调查处理，并可能对用人单位进行处罚，促使他们履行赔偿义务。
四、申请劳动仲裁
提交申请：如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提交仲裁申请时，您需要写明双方信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
仲裁审理：仲裁委员会受理后将安排开庭审理，双方当事人进行举证、质证和辩论。仲裁庭将依法作出裁决，明确用人单位应支付的赔偿金额和支付方式。
仲裁时效：一般情况下，仲裁庭会在受理申请之日起45日内作出裁决；复杂案件可延期，但延长期限不得超过15日。
五、提起诉讼
如果您对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据材料，法院将安排开庭审理并作出判决。如果法院判决用人单位支付赔偿，但用人单位仍不履行，您可以申请强制执行。
六、申请强制执行
如果用人单位在法院判决生效后仍不履行赔偿义务，您可以在判决规定的履行期间届满之日起两年内向法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、划拨银行存款或查封、扣押、拍卖财产等措施以实现您的赔偿权益。
七、寻求专业法律帮助
在整个维权过程中，如果您感到困惑或无力应对，可以考虑聘请专业律师提供法律帮助。律师将协助您准备法律文件、指导您如何起诉和应诉，并努力确保您的合法权益得到最大程度的保障。
总结与建议：面对工伤十级但一直拿不到赔偿的情况，您应依次尝试协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径来维护自身权益。同时，保留好所有相关证据是成功的关键。如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。