面对工伤被认定为十级而用人单位拒绝赔偿的情况，您可以通过一系列合法且有序的途径来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：
一、确认工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 首先，确保您已经获得了有效的工伤认定决定书。这是获得赔偿的前提，也是后续维权的关键证据。如果您尚未进行工伤认定，请尽快在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 劳动能力鉴定用于评估工伤后的残疾程度及影响劳动能力的状况。您应已经获得了劳动能力鉴定结论书，该结论将作为赔偿的重要依据。如果您对鉴定结论有异议，可以在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
二、与用人单位协商
主动沟通：
- 尝试与用人单位进行友好协商，明确指出法律规定用人单位应承担的赔偿责任，并出示工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等法律文件，要求其支付赔偿款项。
保留证据：
- 在协商过程中，务必记录并保存所有沟通细节，如聊天记录、通话录音等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
三、寻求劳动行政部门帮助
投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动行政部门投诉用人单位拒不支付赔偿的行为。准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据材料提交投诉申请。
调解：
- 部分地区设有劳动争议调解机构，您可以申请调解以寻求双方都能接受的解决方案。调解机构将协助双方进行沟通，促成赔偿协议的达成。
四、申请劳动仲裁
提交仲裁申请：
- 当协商和调解均无法解决问题时，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，包括身份证明、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动合同等。
参加仲裁庭审：
- 在庭审中，您需要清晰阐述诉求和理由，提供充分证据支持，并针对用人单位的答辩进行反驳和回应。仲裁庭将在受理申请后一定期限内（通常为45日，复杂案件可延长至60日）作出裁决。
执行仲裁裁决：
- 如果用人单位不履行裁决义务，您可以向人民法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施，确保您获得应有赔偿。
五、提起诉讼
对仲裁结果不服：
- 如果您对仲裁裁决不满，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，建议您聘请专业律师以确保权益得到充分保障。
申请强制执行：
- 如果判决后用人单位仍不履行赔偿义务，您可以再次向人民法院申请强制执行。法院将依法采取相应措施，确保您的权益得到实现。
六、了解工伤赔偿标准
- 工伤十级赔偿通常包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由地方政府规定）、停工留薪期工资以及医疗、康复等其他费用。了解这些标准有助于您更准确地计算赔偿金额并提出合理的诉求。
总结与建议
在面对工伤十级且用人单位拒绝赔偿的情况下，您应充分利用法律武器来维护自己的合法权益。从与用人单位协商开始，逐步采取更进一步的法律措施，直至获得应有的赔偿。同时，保持冷静、积极收集并保存相关证据是非常重要的。如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，建议寻求专业律师的帮助以确保维权程序的顺利进行。