结论前置：临时工犯罪时，中介是否有责任需根据其与临时工之间的法律关系、是否存在过错以及是否尽到相应义务来综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若中介与临时工存在雇佣关系或劳务派遣关系：

   • 情况分析：在此情况下，中介作为雇主或劳务派遣单位，对临时工负有管理、监督和保护的义务。如果临时工犯罪是由于中介未尽到相应义务，如未提供必要的安全培训、未对临时工进行背景调查等，导致临时工在从事雇佣活动或派遣工作时犯罪，中介可能需要承担一定的民事赔偿责任，甚至可能因管理失职而承担行政责任或刑事责任（视具体情节而定）。
   • 法律依据：虽然直接的法律依据可能并不明确指向“临时工犯罪中介有责任”，但根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任、劳务派遣责任的相关规定，以及《中华人民共和国刑法》中关于单位犯罪、管理失职等条款，可以推断出中介在特定情况下可能需要承担责任。

2. 若中介仅为临时工介绍工作，与临时工不存在雇佣或劳务派遣关系：

   • 情况分析：在此情况下，中介通常不直接对临时工的犯罪行为负责。但是，如果中介在介绍工作过程中存在过错，如明知用工单位存在违法犯罪活动仍介绍临时工前往工作，或者未对用工单位进行必要的审查导致临时工陷入犯罪环境等，中介可能需要因其过错承担相应的民事赔偿责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百条：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：……（三）有其他违背诚信原则的行为。”如果中介在介绍工作过程中违背了诚信原则，导致临时工受损，中介应承担赔偿责任。

3. 特殊情况：中介与临时工共同犯罪：

   • 情况分析：如果中介与临时工共同实施犯罪行为，如中介指使临时工实施犯罪或与临时工合谋犯罪等，那么中介将作为共同犯罪人承担相应的刑事责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》中关于共同犯罪的规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。如果中介与临时工存在共同犯罪的故意和行为，那么他们将共同承担刑事责任。

建议与行动指南：

• 对于中介机构：应加强对临时工的管理和培训，确保临时工具备必要的法律意识和安全意识；同时，应对用工单位进行必要的审查，避免将临时工介绍到存在违法犯罪活动的用工单位。
• 对于临时工：应增强法律意识，遵守法律法规和职业道德规范；在从事工作时，应了解自己的权利和义务，避免陷入犯罪环境或实施犯罪行为。
• 若发生纠纷：建议双方及时协商解决；若无法协商一致，可通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，可以向我咨询具体的法律建议和帮助。

综上所述，临时工犯罪时中介是否有责任需根据具体情况综合判断。在实际操作中，应根据中介与临时工之间的法律关系、是否存在过错以及是否尽到相应义务等因素进行综合考量。