关于临时工犯罪谁来承担责任的问题，这并非一个简单的“一刀切”答案，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你详细解析：
临时工个人犯罪：
- 如果临时工在独立实施犯罪行为时，并未受到雇主或其他人的指使、教唆或帮助，那么责任应当由临时工个人承担。例如，临时工在工作时间外，因个人恩怨与他人发生冲突并实施伤害行为，这种情况下，雇主通常不需要承担责任。
临时工在雇主指使或教唆下犯罪：
- 如果临时工是在雇主的指使、教唆或帮助下实施犯罪行为，那么雇主也可能需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。这意味着，如果雇主是犯罪的幕后主使或提供了实质性的帮助，雇主可能会与临时工一同被追究刑事责任。
临时工执行工作任务时犯罪：
- 如果临时工是在执行工作任务的过程中实施犯罪行为，那么情况就更为复杂。一般来说，如果临时工的行为属于职务行为，且雇主在管理上存在过错（如未对临时工进行必要的培训、监督或管理），雇主可能需要承担一定的民事赔偿责任。然而，在刑事责任方面，除非雇主直接参与或指使犯罪，否则通常不会直接追究雇主的刑事责任。但需要注意的是，如果雇主的行为构成了对临时工犯罪的纵容或包庇，雇主也可能面临相应的法律后果。
特殊情况下的责任承担：
- 在某些特殊情况下，如临时工是未成年人或精神病人等无民事行为能力人或限制民事行为能力人时，雇主可能需要承担更多的责任。因为雇主在雇佣这类人员时，有义务进行特别的照顾和管理，以防止他们实施危害社会的行为。如果雇主未能履行这一义务，导致临时工犯罪，雇主可能需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 对于雇主而言，在雇佣临时工时，应当进行必要的背景调查和培训，确保临时工具备完成工作任务的能力和素质。同时，雇主还应当建立有效的监督和管理机制，及时发现和纠正临时工的不当行为。
- 对于临时工而言，应当遵守法律法规和职业道德规范，不得实施任何违法犯罪行为。如果临时工在执行工作任务时遇到问题或困难，应当及时向雇主报告并寻求帮助。
可能后果：
- 如果临时工或雇主被追究刑事责任，将面临刑罚的处罚，如有期徒刑、罚金等。同时，还可能对个人的声誉和职业生涯造成严重影响。
- 如果雇主被追究民事赔偿责任，将需要承担相应的经济损失，如赔偿受害人的医疗费用、误工费等。
总结来说，临时工犯罪的责任承担问题需要根据具体情况来分析。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。