儿女在有空的情况下不亲自照看父母，而是选择请护工，这一行为在法律上并没有被直接禁止，但需结合具体情况来判断其合理性与合法性。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律义务与道德责任：

   • 从法律层面讲，子女对父母负有赡养义务，这包括经济上的供养、生活上的照料以及精神上的慰藉。然而，法律并未明确规定子女必须亲自照料父母，而是强调了赡养义务的履行。因此，在子女因工作、生活等原因无法亲自照料时，选择请护工来协助照料，并不直接违反法律规定。
   • 从道德层面讲，子女亲自照料父母是中华民族的传统美德，体现了对父母的关爱与尊重。但现代社会生活节奏快，子女可能因各种原因无法亲自照料，此时请护工作为一种替代方式，也是可以理解的。关键在于子女是否尽到了合理的赡养义务，包括确保父母得到适当的照料和关怀。

2. 父母意愿与实际情况：

   • 如果父母同意子女请护工来照料自己，并且护工能够提供适当的照料服务，那么这一行为通常是合理的。在这种情况下，子女的选择尊重了父母的意愿，也符合实际情况的需要。
   • 如果父母不同意请护工，或者护工的服务质量无法满足父母的需求，那么子女就需要重新考虑照料方式。在这种情况下，子女应尽可能与父母沟通，了解他们的需求和意愿，并寻找更合适的照料方案。

3. 经济能力与责任分担：

   • 子女在选择请护工时，应考虑自身的经济能力。如果子女经济条件允许，请护工是一种合理的选择。但如果子女经济困难，无法承担护工费用，那么就需要考虑其他照料方式，如与兄弟姐妹共同分担照料责任、寻求社区或政府的帮助等。
   • 在多个子女的情况下，如果其中一个或几个子女选择请护工，而其他子女未参与或未承担相应费用，那么可能会引发家庭内部的矛盾和纠纷。因此，子女之间应就照料父母的事宜进行充分沟通，明确各自的责任和义务。

4. 法律后果与风险防范：

   • 如果子女因请护工而忽视了自身的赡养义务，导致父母受到虐待、遗弃或未得到适当照料等后果，那么子女可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，子女不履行赡养义务的，父母有权要求子女给付赡养费，并有权向人民法院提起诉讼。
   • 为了防范法律风险，子女在选择请护工时，应确保护工具备相应的资质和经验，能够提供优质的照料服务。同时，子女应定期与父母沟通，了解他们的生活状况和需求，确保父母得到适当的关怀和照料。

总结与建议： 儿女在有空的情况下不亲自照看父母而选择请护工，并不直接违反法律规定，但需结合具体情况来判断其合理性与合法性。子女应尊重父母的意愿，考虑自身的经济能力，与兄弟姐妹共同分担照料责任，并确保父母得到适当的照料和关怀。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。