核心结论：孩子打工未获入职工资，可通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径解决，具体如下：

1. 协商解决

   • 尝试友好沟通：首先建议孩子与用人单位进行友好协商，明确表达自己应获得入职工资的诉求。在沟通时，要保持冷静和理性，以事实为依据，说明自己已经按照约定入职，完成了相应的工作准备或简单工作，理应获得相应的报酬。例如，孩子可以提及自己入职时所做的培训、熟悉工作环境等付出，要求用人单位按照约定支付工资。
   • 保留沟通记录：如果协商是通过电话进行的，可以记录下通话的时间、对方的人员、主要沟通内容等；如果是通过微信、短信等书面方式沟通，要保存好相关的聊天记录。这些记录在后续可能的维权过程中可以作为证据，证明孩子曾经积极主张过自己的权益。

2. 投诉举报

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，孩子可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是政府设立的专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。孩子需要准备好相关的证据材料，如入职通知、工作记录、与用人单位沟通的记录等，向劳动监察部门详细说明情况。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资，并对用人单位的违法行为进行相应的处罚。
   • 其他投诉渠道：除了劳动监察部门，孩子还可以向当地的工会组织反映情况。工会是职工权益的代表者和维护者，他们可以为孩子提供法律咨询和帮助，协助孩子与用人单位进行沟通和协商，维护孩子的合法权益。

3. 申请劳动仲裁

   • 确定仲裁请求：如果投诉举报后问题仍未得到解决，孩子可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁前，孩子需要明确自己的仲裁请求，即要求用人单位支付入职工资的具体金额。同时，要准备好相关的证据材料，以支持自己的仲裁请求。
   • 提交仲裁申请：孩子需要按照劳动争议仲裁委员会的要求，填写仲裁申请书，并提交相关的证据材料。仲裁申请书应当载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在规定的时间内决定是否受理，并通知孩子。
   • 参加仲裁庭审：如果仲裁申请被受理，孩子需要按照仲裁委员会的通知参加仲裁庭审。在庭审过程中，孩子要如实陈述事实，提供证据，回答仲裁员的提问。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出仲裁裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，孩子可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼

   • 诉讼前的准备：如果孩子对劳动仲裁裁决不服，或者劳动争议仲裁委员会不予受理仲裁申请，孩子可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，孩子需要准备好起诉状和相关证据材料。起诉状应当载明原告和被告的基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由等内容。
   • 立案与审理：孩子需要将起诉状和证据材料提交给有管辖权的人民法院，法院在审查后会决定是否立案。如果立案成功，法院会安排开庭审理。在庭审过程中，孩子要积极参与诉讼活动，提供证据，进行辩论，维护自己的合法权益。法院会根据审理情况作出判决，如果用人单位不履行判决，孩子可以申请强制执行。