孩子上班不给钱，这属于拖欠劳动报酬的情形，家长或孩子本人可以通过以下途径来维权：
与用人单位协商：
- 首先，可以尝试与孩子的用人单位进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并要求用人单位尽快支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续维权使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位限期支付拖欠的工资。
- 投诉时，需要提供孩子的身份证明、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及拖欠工资的相关证据（如工资条、银行转账记录等）。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门处理无果，或者对处理结果不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 申请劳动仲裁时，同样需要提供相关的证据材料，并按照仲裁委员会的要求填写仲裁申请书。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果仍然不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
- 法院会依法审理案件，并作出判决。如果用人单位败诉，将需要支付拖欠的工资、赔偿金以及可能的诉讼费用。
在处理此类问题时，还需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实。因此，建议孩子在工作过程中保留好相关的工资条、银行转账记录、工作证等证据。
- 了解法律程序：不同的维权途径有不同的法律程序和要求。因此，在采取行动之前，建议先了解相关的法律程序和要求，以便更好地维护自己的权益。
- 寻求法律援助：如果孩子或家长对法律程序不熟悉，或者觉得处理起来比较困难，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助孩子或家长更好地维护自己的权益。
如果孩子遇到上班不给钱的情况，不要慌张，可以通过上述途径来维权。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。