您好，关于您询问的“用不用提醒公司申请工伤认定”的问题，这是一个非常重要且需要及时处理的事项。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，用人单位有责任在事故发生之日起30日内，向所在区的人社部门提出工伤认定申请。这是公司的法定义务，也是保障您合法权益的重要步骤。如果公司未能在规定时间内提出申请，可能会影响到您的医疗费用报销以及后续的工伤待遇享受。

其次，如果公司因为各种原因拖着不办或者逾期未申请，您作为工伤职工，或者您的近亲属、工会组织，在事故发生之日起1年内，都有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。但请注意，这个1年的时限是非常关键的，一旦超过，您可能会失去申请工伤认定的机会，从而影响到您的合法权益。

因此，我建议您：

1. 及时提醒公司：在发生工伤后，第一时间与公司沟通，提醒其按照法律规定及时提出工伤认定申请。

2. 保留证据：在等待公司申请的同时，您也要注意保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以备不时之需。

3. 主动了解政策：了解工伤认定的相关政策和流程，以便在公司未能及时申请时，您能够迅速采取行动，保障自己的合法权益。

4. 及时自行申请：如果公司确实未能及时申请，且您或您的近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，要及时向人社部门提出工伤认定申请，避免超过时限。

总之，工伤认定是保障您合法权益的重要步骤，切不可因为疏忽或者拖延而影响到后续的治疗和待遇享受。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。