您好，关于您提出的“工伤认定要跟公司说嘛”这个问题，我可以给您详细解答。

首先，工伤认定确实与公司有一定的关联，因为按照工伤保险遵循的雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。也就是说，在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，公司有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而，这并不意味着工伤认定必须完全依赖公司。如果公司未在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

此外，我还想提醒您，进行工伤认定时，需要准备一些必要的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是申请工伤认定的基础，务必准备齐全。

最后，关于工伤认定的时限，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。这个时限是从受理工伤认定申请之日开始计算的，如果申请材料不完整，需要从材料补齐之日起开始计算。

综上所述，虽然公司有责任进行工伤申报，但工伤职工或其近亲属、工会组织也有权在规定时限内直接提出工伤认定申请。因此，如果您发生了工伤，即使公司没有主动提出工伤认定申请，您也可以自己或通过近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出申请。希望这个解答能对您有所帮助。