在工厂上班生病时，处理方式主要取决于病情的严重程度以及工厂的合法性和用工性质。以下是一些详细的处理步骤和建议：

一、病情轻微时

1. 及时报告：

   • 首先，应立即向直属上级或工厂的医疗部门（如果有的话）报告你的病情。
   • 说明你的症状，以便工厂能够评估是否需要采取进一步措施。

2. 休息与观察：

   • 如果病情不严重，工厂可能会允许你在工厂内的休息区休息，或者建议你回家休息并观察病情。
   • 在此期间，应密切关注病情变化，如有恶化应及时就医。

3. 就医治疗：

   • 如果病情持续或加重，应及时前往附近的医疗机构就医。
   • 保留好就医的发票和诊断证明，以备后续需要。

二、病情严重或突发疾病时

1. 立即就医：

   • 如果病情严重或突发疾病，应立即前往最近的医疗机构进行紧急治疗。
   • 如果工厂有医疗急救措施或合作医院，应优先选择这些机构。

2. 通知工厂：

   • 在就医的同时或之后，应尽快通知工厂你的病情和就医情况。
   • 工厂可能需要了解你的病情以评估是否需要采取进一步措施，如安排其他员工接替你的工作等。

3. 申请工伤认定（如适用）：

   • 如果你在工作时间和工作岗位上突发疾病，且符合《工伤保险条例》中“视同工伤”的情形（如在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡等），你可以向工厂或当地社保部门申请工伤认定。
   • 工伤认定成功后，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。

4. 寻求法律援助（如非法用工）：

   • 如果工厂未依法登记或存在其他非法用工情况，且你的病情符合“视同工伤”的情形，你可以参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》等相关法律法规，向工厂经营方或相关责任人要求赔偿。
   • 在此情况下，建议寻求专业律师的法律援助，以确保你的权益得到充分保护。

三、预防措施与建议

1. 了解工厂政策：

   • 在入职前或工作期间，应了解工厂的医疗政策、工伤认定流程等相关信息。
   • 这样可以在生病或受伤时迅速采取正确的应对措施。

2. 保持健康生活方式：

   • 保持良好的作息习惯、饮食习惯和锻炼习惯，以增强身体免疫力。
   • 减少生病的风险，从而避免因生病而影响工作和生活。

3. 及时沟通与反馈：

   • 如果在工作中遇到任何健康问题或安全隐患，应及时向工厂管理层反馈。
   • 工厂有责任提供安全、健康的工作环境，并采取措施预防员工生病或受伤。

总之，在工厂上班生病时，应根据病情的严重程度和工厂的合法性及用工性质采取相应的处理措施。同时，保持健康的生活方式和及时沟通与反馈也是预防生病和保障自身权益的重要措施。