工伤导致劳动者死亡，除依法获得赔偿外，子女的安排主要涉及抚养、教育及生活保障等方面，具体如下：

1. 抚养权与监护权安排
   根据《民法典》第二十七条，父母是未成年子女的法定监护人。若父母一方因工伤死亡，另一方通常自动成为唯一监护人，负责子女的日常生活、教育及财产管理。若另一方无法履行监护职责（如失踪、丧失监护能力），可由祖父母、外祖父母或其他近亲属协商确定监护人，必要时可向法院申请指定监护。

2. 抚养费与生活保障

   • 工伤赔偿中的供养亲属抚恤金：根据《工伤保险条例》第三十九条，工亡职工的子女若未满18周岁（或完全丧失劳动能力），可按月领取供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的30%（多人抚养时总额不超过职工工资）。
     
   • 其他经济来源：若抚恤金不足以覆盖子女生活、教育费用，可协商由其他亲属（如祖父母）协助抚养，或通过遗嘱指定财产管理人确保子女继承的财产用于其成长。

3. 教育保障

   • 义务教育阶段：监护人需确保子女接受九年义务教育，若经济困难可申请国家助学金或减免学杂费。
     
   • 高等教育阶段：若子女成年后仍在校就读（如大学），可依据《民法典》第一千零六十九条，要求有负担能力的祖父母、外祖父母分担教育费用（需协商或诉讼解决）。

4. 心理与生活支持

   • 监护人应关注子女心理健康，必要时寻求专业心理辅导。
     
   • 社区、学校或工会可提供临时救助或关怀服务，帮助子女适应生活变化。

特殊情况处理：

• 若工亡职工无其他近亲属，且子女为孤儿，可依据《未成年人保护法》由民政部门设立的儿童福利机构收留抚养。
  
• 若存在争议（如监护权争夺、抚养费纠纷），可通过调解或诉讼解决，法院会以“子女利益最大化”原则裁决。

建议行动：

1. 尽快向当地社保部门申请工伤认定及供养亲属抚恤金；
   
2. 与其他亲属协商子女抚养安排，必要时签订书面协议；
   
3. 保留工亡职工的财产线索（如存款、房产），确保子女继承权；
   
4. 若遇复杂情况（如监护权争议），可进一步向我咨询具体法律程序。