针对您提出的“工伤死亡的子女未成年怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当职工因工伤导致死亡，且其子女未成年时，这些子女有权获得相应的赔偿。赔偿内容主要包括三部分：

1. 丧葬补助金：

   • 金额：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 用途：用于处理工亡职工的丧葬事宜。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属，包括未成年子女。
   • 发放标准：
     • 配偶每月可领取职工本人工资的40%。
     • 其他亲属（如未成年子女）每人每月可领取职工本人工资的30%。
     • 若是孤寡老人或孤儿，则每人每月在上述标准的基础上再多10%。
   • 注意事项：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。未成年子女符合条件可按月领取，直至年满18周岁。

3. 一次性工亡补助金：

   • 金额：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 用途：作为对工亡职工近亲属的一次性补偿。

赔偿支付与流程：

• 赔偿款项由工伤保险基金支付。若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。
• 赔偿流程通常包括：申请工伤认定、劳动能力鉴定（如需）、提交赔偿申请、审核与支付等步骤。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业律师。

后续调整与关注点：

• 随着未成年子女年龄的增长，其生活需求和教育费用可能会发生变化。在赔偿过程中，应关注这些变化，并考虑是否需要调整赔偿金额或方式。
• 若子女后续的教育费用、生活照料等出现重大变化，且原赔偿金额已无法满足其基本生活需求，可依法向相关部门申请调整赔偿。

建议与行动：

• 作为未成年子女的监护人，您应及时了解并关注相关赔偿政策，确保子女的合法权益得到保障。
• 在申请赔偿过程中，如遇到任何问题或困难，可寻求当地社保部门、工会或专业律师的帮助和支持。

综上所述，工伤死亡的未成年子女有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。这些赔偿旨在保障未成年子女的合法权益和生活需求。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或疑虑，请随时咨询。