工伤赔偿中，若劳动者家有父母及未成年女儿，赔偿项目会包含供养亲属抚恤金等，具体赔偿需结合实际情况确定。以下从赔偿项目、计算方式、特殊情况处理三个角度详细说明：

赔偿项目

1. 医疗费用：包括工伤治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理依赖程度确定护理等级，按月支付护理费。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从工伤保险基金支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 伤残津贴：一级至四级伤残的工伤职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残的工伤职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
6. 供养亲属抚恤金：这是针对因工死亡职工或者一级至四级伤残职工，其供养的亲属可以享受的待遇。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，一般包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
7. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

计算方式相关要点

• 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
• 供养亲属抚恤金中亲属范围及条件：要确定父母是否符合供养条件，一般需满足父母无劳动能力且主要依靠该职工生前提供主要生活来源；未成年女儿，通常因未满18周岁且无劳动能力，符合供养亲属条件。

特殊情况处理

• 若父母有收入来源：如果父母有退休金、养老金等其他收入来源，且该收入能够满足其基本生活需求，可能不符合供养亲属抚恤金的领取条件。
• 若未成年女儿已满16周岁且有劳动收入：若女儿已满16周岁，且以自己的劳动收入为主要生活来源，能维持当地一般生活水平的，也不再属于供养亲属范围，不能领取供养亲属抚恤金。

在处理工伤赔偿问题时，情况较为复杂，涉及诸多细节和证据收集。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。