针对您提出的“工亡赔偿子女成年后怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，当职工因工死亡后，其子女作为供养亲属，是有权依据《工伤保险条例》的相关规定领取抚恤金的。这一抚恤金的发放，旨在保障因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属在职工去世后能够维持基本生活。
关于抚恤金的计算标准：
基本标准：对于符合条件的子女（即无劳动能力且由因工死亡职工生前提供主要生活来源），抚恤金的标准通常是工亡职工本人工资的30%。这一比例是根据职工生前的工资水平来确定的，以确保抚恤金能够与职工生前的经济状况相匹配。
特殊情况：如果子女是孤儿（即父母双方均已死亡），那么抚恤金的标准会在基本标准的基础上增加10%，即每月领取职工本人工资的40%。这是考虑到孤儿在失去父母后，生活上可能面临更多的困难和挑战，因此需要给予更多的经济支持。
关于领取期限：
供养亲属抚恤金通常是按月领取的，直至子女年满18周岁。在法律上，18周岁被视为具有完全民事行为能力的年龄，此时子女应当能够独立生活和承担责任。
如果子女在年满16周岁但不满18周岁时，已经能够以自己的劳动收入作为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平，那么可视作具有独立生活能力。在这种情况下，供养亲属抚恤金将停止发放，因为子女已经具备了自我供养的能力。
其他注意事项：
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了确保抚恤金的发放既能够保障供养亲属的基本生活，又不会超出因工死亡职工生前的经济承受能力。
供养亲属的范围包括配偶、子女、父母等，只要符合“依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源”以及相关年龄或劳动能力条件限制，就可享受供养亲属抚恤金。
综上所述，工亡赔偿中子女成年后的抚恤金计算，主要依据《工伤保险条例》的相关规定，根据子女的实际情况（如年龄、是否为孤儿）和工亡职工的工资水平来确定。同时，也需考虑供养亲属的总体抚恤金限额以及子女的独立生活能力等因素。希望这些解答能够帮助您更好地理解工亡赔偿中子女抚恤金的计算方式。