给亲戚打工最后不给工资，你可以通过以下几种方式来解决这个问题：

1. 尝试友好协商：

   • 首先，你可以尝试与亲戚进行友好、坦诚的沟通，了解他们为何没有支付工资，并表达你的合理诉求。有时候，可能只是因为一些误会或暂时的资金困难导致的拖欠，通过沟通可以达成共识并解决问题。

2. 收集证据并准备法律途径：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、聊天记录、证人证言等，以证明你确实为亲戚提供了劳动服务且未获得相应报酬。
   • 接着，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供上述收集到的证据。
   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为情况较为严重，你还可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的诉讼程序。

3. 考虑亲情与法律的平衡：

   • 在处理这类问题时，你还需要考虑到亲情与法律的平衡。虽然法律是维护你权益的有力武器，但过度使用也可能对亲情关系造成不可修复的损害。因此，在采取法律行动之前，请务必权衡利弊，并考虑是否有其他更温和的解决方式。

4. 了解相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位（在这里可以视为你的亲戚，如果其以个体或企业形式雇佣你）应当按时足额支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付，并可以通过法律途径维护自己的权益。
   • 此外，如果你们之间没有签订书面的劳动合同，但存在事实劳动关系（即你实际为亲戚提供了劳动服务），你仍然有权要求支付工资。在这种情况下，收集证据来证明事实劳动关系的存在就显得尤为重要。

在处理这类问题时，我建议你：

• 保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出冲动的决定。
• 尽可能收集充分的证据来支持你的主张，这将有助于你在协商或法律程序中占据有利地位。
• 如果可能的话，寻求专业法律人士的帮助，他们可以提供更具体、更专业的建议和指导。

最后，我希望你能够顺利解决这个问题，并维护好自己的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。