针对“打工不给工资”这一问题，核心结论是可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，你可以尝试与雇主进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你的工作情况和应得的报酬。
   • 保留证据：在沟通前或沟通过程中，确保你保留了所有与工作相关的证据，如工作合同、工资单、工作记录、考勤记录等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明。
   • 利用公共服务平台：现在很多地方都设有劳动保障公共服务平台或类似的在线投诉渠道，你可以通过这些平台提交投诉，方便快捷。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。
   • 参与仲裁过程：仲裁委员会将安排听证会，双方将有机会陈述自己的观点和提供证据。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求雇主支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 准备诉讼材料：如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者你对仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好诉讼材料，包括起诉状、证据材料等。
   • 参与诉讼过程：在诉讼过程中，你需要按照法院的要求参与庭审，陈述自己的观点和提供证据。法院将根据事实和法律作出判决，要求雇主支付拖欠的工资。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果可能的话，寻求法律援助或咨询专业律师的意见。他们可以提供更具体的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

如果你在处理这类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。