结论：给亲戚打工不给工资的情况，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 背景：在亲戚间，由于存在亲情关系，首先尝试通过友好协商的方式解决工资问题是最为理想和推荐的方式。
   • 建议：您可以与亲戚坦诚沟通，明确表达自己的工作付出和应得的工资，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执，有助于问题的顺利解决。

2. 投诉途径：

   • 背景：如果协商无果，或者亲戚拒绝支付工资，您可以考虑向相关部门投诉。
   • 建议：
     • 如果您与亲戚之间存在书面的劳动合同或雇佣协议，且该协议中明确规定了工资支付等条款，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。
     • 如果双方没有书面协议，但您能提供其他证据（如工作记录、证人证言等）证明您确实为亲戚提供了劳动服务，同样可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据实际情况进行调查，并依法处理。

3. 法律途径：

   • 背景：当协商和投诉都无法解决问题时，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 建议：
     • 准备证据：收集所有能证明您为亲戚提供劳动服务的证据，包括但不限于工作记录、证人证言、聊天记录、转账记录等。这些证据将对您在法律程序中证明自己的主张至关重要。
     • 提起诉讼：向法院提起民事诉讼，要求亲戚支付拖欠的工资。在诉讼过程中，您需要详细陈述自己的诉求和事实依据，并提交相关证据。法院将根据事实和法律规定进行审理，并作出判决。
     • 执行判决：如果法院判决亲戚支付工资，但亲戚拒不履行判决，您可以向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施来强制亲戚履行判决，包括但不限于查封、扣押、拍卖财产等。

法律后果：

• 如果亲戚拖欠工资的行为被认定为违法，他们可能需要承担支付拖欠工资、赔偿损失等法律责任。
• 在极端情况下，如果亲戚的行为构成拒不支付劳动报酬罪，他们还可能面临刑事处罚。

额外建议：

• 在未来的工作中，无论与谁建立雇佣关系，都建议签订书面的劳动合同或雇佣协议，明确双方的权利和义务，以避免类似的纠纷发生。
• 如果遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。