结论：给亲戚打工却遭遇找借口不给工资的情况，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的解决方案：
一、协商解决
- 明确沟通：首先，尝试与亲戚进行坦诚的沟通，明确表达您对工资的诉求和期望。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的争执，以便更好地解决问题。
- 提供证据：如果可能的话，提供一些能够证明您工作情况和工资标准的证据，如工作记录、聊天记录、工资条等。这些证据有助于增强您的说服力，促使亲戚认识到问题的严重性。
二、投诉途径
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资等违法行为进行调查和处理。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够更好地了解问题并采取相应的措施。
- 寻求工会帮助：如果您所在的单位有工会组织，您也可以向工会寻求帮助。工会是代表职工利益的组织，他们可以协助您与用人单位进行协商，维护您的合法权益。
三、法律途径
- 申请劳动仲裁：如果投诉途径也无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构将依法进行裁决。如果裁决结果对您有利，但亲戚仍不履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行。
- 提起诉讼：在极端情况下，如果劳动仲裁也无法解决问题，您还可以考虑向法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，需要您准备充分的证据和法律依据。在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决结果对您有利，亲戚必须履行支付工资的义务，否则将面临法律制裁。
四、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、聊天记录、工资条等。这些证据将是您维护自己权益的重要依据。
- 了解法律：在采取任何行动之前，建议您先了解相关的劳动法律法规，以便更好地了解自己的权益和义务。这将有助于您在处理问题时更加从容和自信。
- 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，不要犹豫，及时向我这样的专业律师寻求帮助。我可以根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和指导。
最后，我想强调的是，无论您与亲戚的关系如何，您的劳动成果都应该得到应有的回报。如果遭遇拖欠工资的情况，不要害怕或妥协，勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。