在亲戚那里打工不给工资是违法的。以下从几个角度为你详细分析：
法律关系角度：
- 无论是在亲戚、朋友还是其他任何主体处工作，只要形成了事实上的劳动关系，就应当受到劳动法律法规的保护。这意味着，即使没有签订书面的劳动合同，只要双方存在用工事实，比如你按照亲戚的指示提供了劳动，并且这种劳动是亲戚业务的一部分，那么你们之间就构成了劳动关系。
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位（在这里即你的亲戚）有义务按时足额支付工资。
工资支付义务角度：
- 工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，是劳动者生活的主要来源。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果你的亲戚以各种理由拒绝支付工资，这明显违反了法律法规的规定。
- 如果亲戚确实存在经营困难等特殊情况，需要暂时延迟支付工资，也应当与劳动者协商一致，并明确告知延迟支付的原因和期限。但即便如此，也不能无限期地拖欠工资。
维权途径角度：
- 如果你遇到了亲戚不给工资的情况，首先可以尝试与亲戚进行协商，看是否能够达成和解，让亲戚尽快支付工资。
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。
- 你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
建议：
- 在与亲戚沟通时，尽量保持冷静和理性，避免因为情绪激动而加剧矛盾。
- 在维权过程中，注意保留好相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、与亲戚的沟通记录等，这些证据将有助于你证明自己的主张。
- 如果对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。
总之，无论在哪里工作，劳动者的合法权益都应当得到尊重和保护。如果你遇到了亲戚不给工资的情况，不要犹豫，及时采取措施来维护自己的权益。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。