帮亲戚收工资这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需根据实际情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合法代收情况：

   • 如果亲戚因特殊原因（如生病、出差等）无法亲自领取工资，且你得到了亲戚的明确授权，同时用人单位也认可并同意由你代为领取，那么这种代收行为是合法的。
   • 在这种情况下，你应当确保有亲戚的书面或口头授权，并保留好相关证据，以避免后续可能出现的纠纷。

2. 可能违法的情况：

   • 冒领工资：如果你未经亲戚同意，擅自以亲戚的名义领取工资，这构成冒领行为，是违法的。这种行为可能涉及诈骗等刑事犯罪，会受到法律的制裁。
   • 挪用工资：即使你得到了亲戚的授权代为领取工资，但如果你将领取的工资挪作他用，没有按照亲戚的意愿进行使用，这也可能构成违法行为，如挪用资金罪等，具体取决于挪用的金额和情节。
   • 用人单位违规：如果用人单位在支付工资时存在违规行为，如未按时足额支付、以实物替代货币支付等，而你作为代收人参与了这些违规行为，那么你也可能承担相应的法律责任。

3. 法律建议：

   • 在代收工资前，务必确保得到亲戚的明确授权，并保留好相关证据。
   • 代收工资后，应按照亲戚的意愿及时、足额地将工资交付给亲戚，不得挪用或私自截留。
   • 如果发现用人单位在支付工资时存在违规行为，应及时向相关部门举报，以维护自己和亲戚的合法权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果代收行为合法且合规，那么不会产生任何法律后果。
   • 如果代收行为违法或违规，那么可能面临法律制裁，包括但不限于罚款、拘留、刑事处罚等。同时，还可能承担民事赔偿责任，如赔偿亲戚因你的违法行为而遭受的损失。

总结来说，帮亲戚收工资是否违法取决于具体情况。在代收前，请务必确保得到亲戚的明确授权，并了解用人单位的支付规定和流程。在代收过程中，应遵守法律法规和道德规范，确保工资的合法、合规支付和交付。如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。