帮别人要工资本身并不违法，但具体行为方式和所采取的手段必须合法合规。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 合法要债的方式：

   • 协商解决：最直接且合法的方式是与欠薪方进行协商，尝试达成和解协议，明确工资支付的时间和方式。这种方式既节省了时间和成本，又维护了双方的关系。
   • 法律途径：如果协商无果，可以通过法律途径来维护权益。例如，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。这些方式都是法律赋予劳动者的合法权利，用于解决工资纠纷。

2. 可能违法的行为：

   • 非法拘禁：在要债过程中，如果采取非法拘禁、限制人身自由等手段，就构成了违法行为，甚至可能构成犯罪。
   • 威胁恐吓：使用威胁、恐吓等手段来迫使对方支付工资，也是违法的。这种行为不仅不能解决问题，反而可能让自己陷入法律困境。
   • 侵犯隐私：在要债过程中，如果非法获取、使用或泄露对方的个人信息，如家庭住址、电话号码等，也可能构成违法行为。

3. 建议与注意事项：

   • 保持冷静和理性：在要债过程中，无论遇到什么情况，都要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 了解法律程序：在采取法律途径之前，最好先了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
   • 寻求专业帮助：如果觉得自己无法处理工资纠纷，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地解决问题。

举例说明：假设你帮助朋友去要工资，首先可以尝试与欠薪方进行协商，如果协商无果，你可以建议朋友向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在这个过程中，你一定要确保自己的行为合法合规，不要采取任何非法手段来迫使对方支付工资。

总之，帮别人要工资本身并不违法，但必须确保行为方式和手段合法合规。如果你在处理工资纠纷过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和指导。