帮忙朋友讨要工资本身并不违法，但需要注意方式和方法，确保在法律允许的范围内进行。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、合法讨要工资的方式
协商解决：
- 首先，可以尝试与朋友所在的用人单位进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。这种方式既节省时间，又避免了不必要的法律纠纷。
劳动监察投诉：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其支付拖欠的工资。这种方式具有强制力，但需要遵循一定的程序和规定。
劳动仲裁申请：
- 如果劳动监察投诉未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。如果用人单位不履行裁决，还可以向法院申请强制执行。
法律诉讼：
- 在仲裁裁决后，如果用人单位仍然拒绝支付工资，可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决生效后用人单位仍不履行，可以申请法院强制执行。
二、非法讨要工资的风险
违法行为：
- 如果在讨要工资的过程中采取非法手段，如威胁、恐吓、暴力等，将构成违法行为，可能面临法律制裁。这些行为不仅无法解决问题，还会给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。
影响个人声誉：
- 非法讨要工资的行为还可能影响个人声誉和信用记录，对未来的就业和生活产生不良影响。因此，在讨要工资时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
三、建议与注意事项
保留证据：
- 在讨要工资前，务必保留好与用人单位之间的劳动合同、工资条、考勤记录等证据。这些证据在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中将起到关键作用。
了解法律程序：
- 在采取任何行动之前，建议先了解相关的法律程序和规定。这有助于更好地维护自己的合法权益，避免因为不了解法律而陷入被动。
寻求专业帮助：
- 如果对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助更好地解决问题。
作为贾志波律师，我专注于劳动纠纷领域，如果你或你的朋友在讨要工资过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我将根据具体情况提供详细的法律建议和解决方案。