关于“帮朋友收了工资是否违法”的问题，这并不能直接给出一个绝对的“违法”或“不违法”的结论，因为这取决于具体的情境和操作方式。以下是从不同角度进行的分析：
如果代收行为是基于朋友的合法授权，并且代收后及时、全额地转交给了朋友：
- 在这种情况下，代收行为通常是被视为合法的。因为你是基于朋友的明确授权来代收工资，且没有从中获取任何不当利益，也没有损害任何第三方的合法权益。
如果代收行为未经朋友同意，或者代收后未全额转交，甚至私自挪用：
- 在这种情况下，代收行为就可能构成违法。未经他人同意代收工资，可能侵犯了朋友的财产权；如果代收后未全额转交或私自挪用，则可能构成侵占或盗窃等违法行为，需要承担相应的法律责任。
如果代收行为涉及到了公司或单位的财务制度：
- 还需要考虑公司或单位的财务制度是否允许代收工资。如果公司或单位有明确的财务制度规定工资必须本人领取，那么代收行为就可能违反了这些规定，虽然不一定直接构成违法，但可能会引发一些不必要的麻烦和纠纷。
法律建议：
- 在代收朋友工资之前，最好先获得朋友的明确授权，并了解清楚公司或单位的财务制度是否允许代收。
- 代收后，要及时、全额地转交工资给朋友，并保留好相关的转账记录或收据等证据，以备不时之需。
- 如果对代收行为是否合法存在疑问，或者已经因为代收行为引发了纠纷，建议及时咨询专业律师（比如我，韩从丰律师，专注于交通事故赔偿、工伤赔偿领域，但也能就一般法律问题提供咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。
可能法律后果：
- 如果代收行为被认定为违法，可能需要承担返还财产、赔偿损失等民事责任；如果情节严重，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
总之，代收朋友工资是否违法，取决于具体的情境和操作方式。在做出决定之前，最好先了解清楚相关的法律规定和公司或单位的财务制度，以避免不必要的法律风险和纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。