为亲戚打工后索要工资确实是个需要谨慎处理的问题，但通过合理的沟通和准备，我们可以有效地解决这个问题，同时尽量维护好亲情关系。以下是一些详细的建议和步骤：
一、前期准备
明确约定：
- 在开始工作前，最好与亲戚明确工作内容、时长以及报酬标准。这可以避免后续因为模糊的承诺而产生纠纷。
- 如果不方便签订正式的劳动合同，也可以通过短信、微信等文字形式来确认这些关键信息，比如：“我们说好了，每月5号发工资，3000元一个月。”
保留证据：
- 记录下自己的工作时间、任务完成情况，比如可以制作一个简单的考勤表，或者拍下工作成果的照片。
- 保存好与亲戚之间关于工资的沟通记录，以备后续需要。
二、沟通技巧
选择合适时机：
- 避免在家庭聚会或者对方情绪不佳的时候提及工资问题，这样容易让对方感到尴尬或者产生抵触情绪。
- 可以选择一个私下、轻松的环境，比如单独约亲戚出来见面，或者打个电话进行沟通。
表达清晰且礼貌：
- 在沟通时，要表达清晰自己的需求，同时保持礼貌和尊重。比如可以说：“XX（称呼），之前我们说好的工资到现在还没收到，我最近手头有点紧，您看什么时候方便给我结一下？”
- 或者也可以说：“最近家里需要用钱，能不能麻烦您把之前的工钱算一下？具体金额我们可以再核对。”
强调客观需求：
- 在沟通时，可以将原因归结于自身的经济压力，比如房租、孩子学费等，而不是指责对方拖延支付工资。这样可以减少对方的抵触心理。
三、应对常见情况
对方拖延或推脱：
- 如果对方拖延或者推脱支付工资，可以设定一个明确的期限，比如：“下周能处理吗？”并温和地坚持自己的要求。
- 同时，可以委婉地暗示自己也有生活压力，比如：“这个月信用卡还款有点困难，您看能不能尽快处理一下？”
对方以“亲情”为由拒绝支付：
- 如果对方以“亲情”为由拒绝支付工资，可以回应说：“我知道您一直照顾我，但亲兄弟明算账嘛，我也得养家糊口呀。”
- 或者也可以说：“咱们都是实在人，按规矩办事反而更长久，您说对吧？”
金额有争议：
- 如果双方对工资金额有争议，可以出示事先约定的证据，比如聊天记录等，进行友好协商。可以说：“当时说的是XX元一天，我工作了XX天，您看是不是这个数？”
四、极端情况下的措施
第三方调解：
- 如果双方无法自行解决工资问题，可以邀请家族中德高望重的长辈或者共同信任的中间人协助沟通。
法律途径：
- 如果涉及金额较大且无法协商解决，可以考虑向劳动监察部门投诉（需要证明劳动关系）或者通过民事诉讼来维权。但需要注意的是，家庭纠纷尽量优先通过和解解决，以免影响关系。
五、长期建议
未来合作需谨慎：
- 如果未来还有与亲戚合作的可能，建议明确书面协议，避免再次陷入被动。
- 如果对方多次拖欠工资，可以考虑婉拒后续的合作请求。
维护关系平衡：
- 在索要工资后，可以适当表达理解对方的情况，比如：“知道您最近也不容易”，以避免因金钱问题彻底破坏亲情关系。
总之，索要工资时需要兼顾理性与情感，通过明确的沟通、保留证据和灵活的策略，我们既能保障自身的权益，也能尽量减少对亲情的影响。