关于在厂区下班不按照工厂路线行走出现摔倒骨折是否属于工伤的问题，这需要根据具体情况综合判断，以下是我的详细分析：

1. 一般不算工伤的情况：

   • 如果职工在下班后，未从事任何与工作相关的活动，仅因个人原因（如为了抄近路、散步等）未按照工厂规定的路线行走，且在此过程中因个人不小心摔倒骨折，这种单纯由个人原因导致的摔倒，通常不符合工伤认定的条件。因为工伤认定通常要求事故发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致。在此情况下，摔倒并非因工作原因，也非在工作场所内因工作相关活动导致，因此一般不被认定为工伤。

2. 可能认定为工伤的情况：

   • 工作收尾阶段摔倒：如果职工在下班后仍在工厂内从事与工作有关的收尾性工作（如清理工作场地、收拾工具、检查设备等），即使未按照规定路线行走，但摔倒受伤与工作收尾活动直接相关，这种情况可视为工作的合理延续，满足工伤认定中的工作原因与工作时间要求，因此有可能被认定为工伤。
   • 因单位设施问题摔倒：若工厂的设施存在安全隐患（如地面湿滑、楼梯扶手损坏、路线指示不清等），且这些隐患与职工未按照规定路线行走无直接关系，但导致了职工摔倒受伤，这种由于工作场所存在不安全因素造成的伤害，符合工伤认定中工作场所与工作原因的条件，因此也有可能被认定为工伤。不过，如果职工因明知设施有问题仍故意违反规定路线行走而导致摔倒，则可能影响工伤的认定。

3. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，明确列出了应当认定为工伤的七种情形，其中包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等。这些条款是判断是否构成工伤的主要法律依据。

4. 建议与行动：

   • 如果职工认为自己摔倒受伤的情况可能属于工伤，应及时收集相关证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），并在规定时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。相关部门将依法进行认定，并给出结论。
   • 同时，建议职工在上下班或工作过程中，尽量遵守工厂的规定和安全提示，避免不必要的风险。如果发现工厂设施存在安全隐患，应及时向相关部门报告，以便及时修复，保障自身和他人的安全。

综上所述，在厂区下班不按照工厂路线行走出现摔倒骨折是否属于工伤，需综合考虑摔倒的原因、时间、地点以及责任归属等多个因素。如果符合工伤认定的条件，职工应及时向相关部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。