下班在厂生产区摔倒骨折是否算工伤，需根据具体情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、可能认定为工伤的情况

1. 工作收尾阶段摔倒：

   • 如果您在下班后仍在工厂内从事与工作有关的收尾性工作，如清理工作场地、收拾工具等，此时摔倒受伤，可视为工作的合理延续，满足工伤认定中的工作原因与工作时间要求，有可能被认定为工伤。

2. 因单位设施问题摔倒：

   • 若工厂的设施存在安全隐患，如下班途中地面湿滑、楼梯扶手损坏等，导致您摔倒受伤，这种由于工作场所存在不安全因素造成的伤害，符合工伤认定中工作场所与工作原因的条件，也有可能被认定为工伤。

3. 下班途中特定事故摔倒：

   • 虽然您是在厂生产区内摔倒，但如果该区域属于您下班途中的必经之路，且摔倒是由于非本人主要责任的交通事故（如被车辆碰撞、刮擦）或其他法定事故伤害导致，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤。此处强调“非本人主要责任”，需以交通管理部门出具的责任认定书等法律文书为依据。

二、一般不算工伤的情况

• 如果您在下班后正常离开工作场所的过程中，因个人不小心摔倒，且未受到非本人主要责任的交通事故或其他法定事故伤害，这种单纯由个人原因导致的摔倒，不符合工伤认定的条件（即工作时间、工作场所、工作原因）。

三、法律依据

• 根据《工伤保险条例》第十四条，明确列出了应当认定为工伤的七种情形，其中包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

四、申请工伤认定的流程

• 如果您认为自己摔倒受伤的情况可能属于工伤，应在规定时间内（一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
• 相关部门将依法进行认定，并给出结论。如果社会保险行政部门对工伤认定申请作出不予认定的决定，您还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

总结来说，下班在厂生产区摔倒骨折是否能认定为工伤，关键在于摔倒的具体原因和情境是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。