下班时未出厂区摔倒，是否算工伤需要分情况讨论，具体如下：
如果摔倒是因为工作原因：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作场所”不仅限于职工从事本职工作的岗位或车间，还包括单位内的其他工作区域，如厂区内的通道、楼梯、洗手间等。因此，如果职工在下班时，因工作原因（如搬运物品、执行工作任务等）在厂区内摔倒受伤，那么这种情况应当被认定为工伤。
如果摔倒并非因为工作原因：
- 如果职工在下班时，并非因为工作原因（如个人疏忽、走路看手机等）在厂区内摔倒受伤，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为工伤的认定需要满足“因工作原因”这一核心要件，如果受伤与工作无直接关联，则不符合工伤的认定条件。
额外考虑因素：
- 上下班途中与厂区内的区别：需要注意的是，上下班途中的工伤认定与在厂区内摔倒的工伤认定有所不同。根据《工伤保险条例》及相关司法解释，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。但这一规定并不适用于在厂区内摔倒的情况。
- 证据收集：在申请工伤认定时，证据的收集至关重要。职工需要提供相关证据证明摔倒受伤与工作有关，如工作记录、监控录像、同事证言等。如果证据不足或无法证明与工作有关，那么工伤认定可能会受到阻碍。
建议：
- 如果职工在下班时未出厂区摔倒受伤，且认为与工作有关，建议及时向单位报告，并尽快申请工伤认定。在申请过程中，积极收集相关证据，以支持自己的主张。
- 如果对工伤认定有疑问或遇到困难，可以向当地劳动保障部门或专业律师咨询，以获取更具体的指导和帮助。
总之，下班时未出厂区摔倒是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果与工作有关，且符合工伤认定的条件，那么应当被认定为工伤；如果与工作无关，则不符合工伤的认定条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。