下班从车间出来的时候摔倒是否算工伤，需根据具体情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一般情况下的摔倒：
- 如果员工在下班从车间出来的过程中，因自己不小心（如走路不稳、踩空等）而摔倒，且该摔倒与工作无直接关联，通常不被认定为工伤。因为这种情况下的摔倒属于个人意外事件，不符合工伤认定所要求的与工作相关的伤害情形。
特殊情况下的摔倒可能认定为工伤：
- 因工作原因摔倒：如果员工在下班时仍处于工作场所内（如车间内或紧邻车间的区域），并因从事与工作相关的收尾性工作（如清理工作区域、收拾工具等）而不慎摔倒受伤，那么根据《工伤保险条例》第十四条第二项的规定，这种情况应当被视为工伤。
- 因第三人侵权或交通事故摔倒：虽然这种情况较为少见，但如果员工在下班从车间出来的途中，因第三人的过错（如被他人碰撞、被违规驾驶的车辆撞倒等）而摔倒受伤，且自己不是主要责任方或全无责任，同时符合其他工伤认定条件，那么这种情况也有可能被认定为工伤。
工伤认定的申请与证据收集：
- 在遇到下班摔倒是否属于工伤的争议时，员工应及时收集相关证据，如现场照片、监控视频、医院诊断证明、证人证言以及可能的交通事故责任认定书等，以证明自己的受伤情况和摔倒原因。
- 员工应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体事实和法律规定作出认定结论。
综上所述，下班从车间出来的时候摔倒是否算工伤，需根据摔倒的具体原因、时间、地点及责任等因素综合判断。员工应了解相关法律法规，并在遇到争议时及时采取措施保护自己的合法权益。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。