关于工地工伤左手掌心外伤的赔偿金额，无法直接给出一个具体的数字，因为赔偿金额受多种因素影响，包括工伤等级、个人工资水平、地区差异等。不过，我可以为你详细解释赔偿的构成和计算方式，帮助你理解赔偿金额是如何确定的。
一、赔偿构成
工伤赔偿通常包括以下几个部分：
- 医疗费用：包括因工伤产生的所有医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 一次性伤残补助金：根据工伤等级确定，由工伤保险基金支付。工伤等级越高，一次性伤残补助金越多。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项通常是在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿计算方式
医疗费用：根据实际产生的医疗费用进行报销。
停工留薪期工资：
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
- 说明：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。停工留薪期月数根据医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的鉴定结论确定。
一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
- 说明：伤残等级对应的月数根据《工伤保险条例》的规定确定，例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项的具体标准因地区而异，需要查阅当地的工伤保险条例或相关规定。
- 一般来说，这两项补助金的计算会考虑工伤等级、个人工资水平以及地区职工月平均工资等因素。
三、实际操作建议
及时申报工伤：在发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定工伤等级。
协商或诉讼解决：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
由于赔偿金额受多种因素影响，且具体计算过程较为复杂，我建议你尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便更准确地确定赔偿金额。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。